Mese: Aprile 2020

Coaching: storia e teorie

La storia del coaching potrebbe avere radici ben più lontane di quanto si possa immaginare, Socrate, nell’Atene del V – IV sec. A.C., attraverso l’utilizzo della maieutica, “l’arte della levatrice”, permetteva ai discepoli e alla gente comune di poter “tirare fuori” quanto di personale ci fosse in ognuno di loro distanziandosi dalla retorica e dell’arte…
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Il rapporto di lavoro – la teoria di Fayol

All’interno delle teorie organizzative del lavoro, Henri Fayol (1841 – 1925), ha adottato un approccio organizzativo basato su 14 principi di gestione ottimale:  1.    La divisione del lavoro. La suddivisione dei ruoli e delle mansioni, in questo Fayol riprende il modello classico di “ripetizione” del lavoro intenso in termini di specializzazione in modo da incrementare la produttività…
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