Tag: coaching

L’importanza dei feedback

tre domande che permettono un feedback veloce e trasparente Un lavoratore motivato diventa un ottimo lavoratore se riceve dei feedback da parte di tutti e non solo dal capo. Il capo ha di sicuro il suo peso e contribuisce a rendere l’esperienza di lavoro più ricca di senso e più emozionante, ma i feedback non…
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Coaching: storia e teorie

La storia del coaching potrebbe avere radici ben più lontane di quanto si possa immaginare, Socrate, nell’Atene del V – IV sec. A.C., attraverso l’utilizzo della maieutica, “l’arte della levatrice”, permetteva ai discepoli e alla gente comune di poter “tirare fuori” quanto di personale ci fosse in ognuno di loro distanziandosi dalla retorica e dell’arte…
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Motivazioni al lavoro

L’interesse delle aziende è quello di puntare verso lavoratori motivati che abbiano una condotta tale da poter garantire prestazioni ed affidabilità durature nel tempo e soprattutto costanti. Ma prima di tutto è necessario capire cosa vuol dire essere motivati. La motivazione è soggettiva, investe l’individuo nelle sue varie fasi aziendali e private e può incidere…
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Il capo gabbiano. Autorità e autorevolezza a confronto

Il titolo di quest’articolo proviene dalla lettura di un libro di Travis Bradberry, presidente e fondatore di TalentSmart, dal titolo “Siete una banda di INCAPACI!” dove si racconta di una comunità di gabbiani che lotta ogni giorno per la sopravvivenza e il cui capo di tanto in tanto va in picchiata non solo per prendere…
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