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Essere un buon leader riconoscendo le microespressioni facciali

Paul Ekman. E’ stato lui il pioniere di questa “materia”. L’autore conferma che le emozioni sono universali, da Roma a Tokyo, per passare da Catania fino alle più remote zone del mondo come l’isola di North Sentinel. Le espressioni del viso, che comunicano un’emozione, sono riscontrabili in tutte le persone del mondo e pertanto uno…
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Mentoring: oltre la formazione e verso l’evoluzione delle risorse umane.

In quest’epoca, come è stata definita, di “Great resignation” – di fuga dalle aziende, il Mentoring risulta essere una validissima strategia di retention. Il Mentoring è una cosa seria, non un’attività pubblicitaria e di employer branding! Farlo bene è una grande responsabilità delle aziende che decidono di implementarlo.Il mercato attuale del lavoro è caratterizzato da…
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Le anime perdute – romanzo

Questo è il mio terzo libro, appena arrivato dall’editore che ha creduto in un progetto condiviso con l’amico Salvatore Di Maria e che è frutto di una lunga amicizia e della condivisione di un’esperienza, quella del servizio militare, che considero formativa. “Le anime perdute” è un libro che parla di una storia che è un…
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Isolata libertà

Finalmente, dopo varie revisioni, indecisioni e tentennamenti, esce il mio nuovo libro: “Isolata libertà”.Disponibile su Amazon La sinossi è stata egregiamente redatta dal mio editore e qui di seguito la riporto per intero per far comprendere il senso di questo mio romanzo.La frenesia del mondo moderno e il fiondarsi verso una società che guarda solo…
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Libri HR – Risorse per Risorse Umane

Iniziamo questa rubrica con un testo fondamentale delle Risorse Umane. Parliamo del testo, ormai ampiamente utilizzato nelle università italiane, di Costa e Gianecchini. Un testo di riferimento per chi studia Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Il libro abbraccia tutti gli ambiti delle risorse umane con particolare riferimento alle persone, alle relazioni e ai valori…
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Scrivere un libro a quattro mani

Cosa vuol dire scrivere un libro a quattro mani. Modalità, spunti e tecniche da utilizzare.

L’importanza dei feedback

tre domande che permettono un feedback veloce e trasparente Un lavoratore motivato diventa un ottimo lavoratore se riceve dei feedback da parte di tutti e non solo dal capo. Il capo ha di sicuro il suo peso e contribuisce a rendere l’esperienza di lavoro più ricca di senso e più emozionante, ma i feedback non…
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Paternò arcana – i racconti

Paternò arcana: Libro di racconti scritto da Giorgio Ciancitto e Mario Cunsolo.

Lifelong Learning

LifeLong Learning e occupabilità

L’apprendimento permanente o comunemente detto LifeLong Learning (LLL) è un approccio personale all’accrescimento delle proprie conoscenze finalizzato a perfezionare o ad incrementare il bagaglio culturale e di conoscenze che ogni essere umano ha la necessità o il bisogno di acquisire. Il concetto viene preso in considerazione a livello europeo, infatti, come sottolinea anche Piazza R.…
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Coaching: storia e teorie

La storia del coaching potrebbe avere radici ben più lontane di quanto si possa immaginare, Socrate, nell’Atene del V – IV sec. A.C., attraverso l’utilizzo della maieutica, “l’arte della levatrice”, permetteva ai discepoli e alla gente comune di poter “tirare fuori” quanto di personale ci fosse in ognuno di loro distanziandosi dalla retorica e dell’arte…
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